TMS Global Ethische Richtlinien

Stand: 27. März 2026
Nächste Überprüfung: 31. März 2027

Team Management Systems IP Pty Ltd (ABN: 60 677 148 355), handelnd als TMS Global verfolgt die Zielsetzung, Produkte und Dienstleistungen anzubieten, die den höchsten Standard an professioneller Sorgfalt und ethischer Verantwortung erfüllen.

Der Zweck dieser TMS Global Ethischen Richtlinien besteht darin, ein hohes Maß an persönlicher Integrität zu fördern, einschließlich des verantwortungsvollen Umgangs mit Teilnehmerprofilen sowie der Interaktion mit Teilnehmern. Auch wenn die ethischen Richtlinien nicht alle denkbaren Situationen abdecken können, so bieten sie dennoch eine Grundlage für ehrliche und ethische Entscheidungen und Handlungen. Die Nichteinhaltung dieser ethischen Richtlinien kann zur Aufhebung der Akkreditierung führen.

• Teil A richtet sich an Administratoren und akkreditierte Trainer.
• Teil B ist nur für akkreditierte Trainer bestimmt, die weiteren ethischen Verpflichtungen unterliegen.

Diese ethischen Richtlinien beziehen sich sowohl auf Einzelbefragungen als auch auf Profile mit Mehrfachbeurteilungen. Ein „Teilnehmer” ist eine Person, die den TMS Global-Profilfragebogen ausgefüllt und das daraus resultierende Profil erhalten hat. Ein „Administrator” ist eine Person, die die Profilverarbeitung im Namen eines akkreditierten Trainers verwaltet. Ein „akkreditierter Trainer” ist eine Person, die über eine zugelassene TMS Global-Akkreditierung verfügt.

Teil A – Administratoren und akkreditierte Trainer

Es besteht für alle Beteiligten die Verpflichtung,

1. mit Integrität zu handeln und die höchsten ethischen Standards im professionellen Umgang mit den Kunden der TMS Global, den Teilnehmern und allen anderen Personen einzuhalten.
2. Interessenkonflikte zu vermeiden, alle geltenden Gesetze und Vorschriften einzuhalten sowie die Privatsphäre und Vertraulichkeit zu wahren.
3. die Profile sowie die zugehörigen Materialien, Konzepte und Modelle nur in professioneller Weise, mit der gebotenen Sorgfalt und Sachkenntnis zu verwenden.
4. nicht ohne Befugnis auf das Profil eines Teilnehmers zuzugreifen und dieses nicht ohne dessen Zustimmung an andere Personen weiterzugeben.
5. ein Profil (oder dessen Inhalt) nicht als einziges Kriterium für die Einstellung, Auswahl oder Vermittlung eines Teilnehmers zu verwenden oder diesen zu kategorisieren bzw. zu bewerten.

Teil B – Akkreditierte Trainer

Zusätzlich zu Teil A müssen akkreditierte Trainer:

1. jedem Teilnehmer eine Nachbesprechung mit einem von TMS Global akkreditierten Trainer anbieten, in der ein Überblick über dessen Profil und die damit verbundenen Konzepte und Modelle gegeben wird.
2. die Teilnehmer über den Zweck des Profilfragebogens informieren sowie darüber, dass das Ausfüllen des Fragebogens freiwillig ist.
3. den Teilnehmern genaue, nicht wertende Informationen über die Bedeutung ihrer Profilergebnisse geben, wobei der Schwerpunkt auf Entwicklungsmöglichkeiten liegen sollte.
4. regelmäßig an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen und ihre Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem neuesten Stand halten.

Bei Fragen zu diesen ethischen Richtlinien wenden Sie sich bitte an Team Management Systems Pty Ltd (TMS Global).